Diversität als Chance begreifen! 
 
Die praxisorientierte Fortbildung vermittelt Grundlagen zu Vielfalt und Diskriminierung und regt zur Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung sowie mit diskriminierungssensiblem und vorurteilsbewusstem Verhalten an. Sie thematisiert die kulturelle Vielfalt in Kitas und Familienzentren und fragt, wie ein respektvoller und bewusster Umgang im pädagogischen Alltag gelingen kann. Inhalte sind unter anderem Definitionen von Diskriminierung, Ziele und Prinzipien vorurteilsbewusster Bildung, Selbstreflexion der eigenen Prägungen sowie Chancen und Herausforderungen von Vielfalt im Kita-Alltag. Ergänzend vermittelt die Fortbildung konkrete Methoden, Spiele, Materialien und praxisnahe Tipps, die direkt im Alltag eingesetzt werden können.
Gütesiegelkriterium 1.2: Basisleistung Interkulturelle Öffnung, vorurteilsbewusste Erziehung und Inklusion

Die Fortbildung findet via „Zoom“ statt. Zugangsdaten werden rechtzeitig vor der Veranstaltung an die angegebene eMail Adresse zugeschickt.
Kamera, Mikrofon und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung sind für diese Fortbildung obligatorisch.

Im kommenden Jahr wird eine weitere Fortbildung (Interkulturelles Handeln für Kitas und Familienzentren) bei uns im Haus stattfinden. Beide Fortbildungen können nacheinander oder einzeln gebucht werden.

Ablauf an beiden Tagen:
8:30 Uhr technischer Check-In
9:00 Uhr: Start des Online – Seminars
12:30 Uhr: Ende des Online – Seminars

Tuba Tunçak ist ausgebildete und zertifizierte Coachin sowie Mentorin. Ihre fundierte Expertise basiert auf einer langjährigen Laufbahn: Seit 2000 ist sie als Medienmacherin, und seit 2015 erfolgreich als Unternehmerin, Dozentin und Projektmanagerin tätig.
Sie führt in ihren interaktiven Workshops mit Professionalität, Charme und dank ihres breiten Erfahrungs- und Kompetenzspektrums durch verschiedene interkulturelle und interdisziplinäre Themengebiete. In der Spannbreite zwischen Projektmanagement von Musikprojekten und in sozialen Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit und Interkulturalität finden auch individuelle Anfragen ihren Platz.
Ihre Coaching- und Mentoring-Erfahrung begann bereits weit vor ihrer formalen Zertifizierung: Aufgrund ihrer Expertise im interkulturellen Bereich und ihrer Arbeitsweise wurde sie schon früh gezielt für Coachings angefragt und beauftragt. Den theoretischen und professionellen Rahmen für diese langjährige Praxis schuf sie zwischen 2024 und 2025 durch ihre Ausbildung für Holistisches (Ganzheitliches) Coaching und Mentoring bei Anka Coaching (im Rahmen des Erasmus+ Projekts „InsPower“).

Seit 2025 bietet sie ihre Begleitung offiziell in deutscher und türkischer Sprache an – sowohl in ihrem Büro vor Ort als auch online. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Selbstmanagement und im Karrierecoaching. Zu ihren Klient*innen zählen Unternehmer*innen, Kunstschaffende, Dozent*innen sowie Projektleiter*innen.